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六届二次“教代会”代表积极为我校改革发展建言献策-新闻网

时间:1970-01-01 08:00:00

冬去春来,杨柳吐绿。3月9日全天,参加六届二次“教代会”的代表们分成5个团对教代会报告等进行了热烈讨论,校领导分别到各分团会场认真听取代表们的意见建议,与代表们共商学校发展大计。代表们纷纷肯定2018年学校取得的成绩,围绕校长工作报告中确定的2019年各项工作的目标、任务和举措,结合自己实际工作,畅谈心得体会,积极为学校发展建言献策。

加强“四个一流”,提高本科教育质量

贾伟代表:“四个一流”对本科教育提出了明确要求,建议出台相关配套政策,在资金支持、操作落实上进一步明确。

周红斌代表:建议成立博点申报督导协调组,给予博点申报单位指导和支持。

赵红梅代表:提出研究生招生的数量和质量问题,可以趁着改革的春风,在研究生招生改革上更大胆一些,可以以个别学院为试点,在复试阶段速度快一些、频率高一些,使很多学院摆脱研究生招生惨淡现状,同时提高生源质量。在教学上提出教师分类管理,同时重视教学和科研。

实施引育战略,加强人才队伍建设

苗迎春代表:校长工作报告振奋人心,同时也倍感压力,公共管理学院机构改革变化很大,但大力支持学校的决定。现在也面临很多问题,如干部空缺、学科考核差距大等,建议提拔有成果的年轻教师补充学院干部队伍。

朱丽萍代表:学校引进学术带头人较难,能否探索柔性引进政策,人事关系不用转移;探索学术带头人、海外专家来校工作的报酬问题;学生出国计划中,针对家庭困难的学生,建议学校出台一些支持措施。

聚焦一流教育,提高人才培养质量

国以才立,业以才兴。学校始终把人才队伍建设摆在突出位置,代表们围绕深化劳动人事制度改革、创新人才培养体制机制等开展讨论。

钟若愚代表:我校的教代会相较于深圳大学,效率更高。校长工作报告很实在,它体现在2019年工作目标中将人才培养放在了第一条,通过处级干部培训班,学习上海财经大学在招生工作中的经验,建立与生源地高中的联系,把育人工作形成整体,完善反馈机制。校长工作报告提出的标准和要求高。我校刚刚进行的机构调整,前期平稳度过,很多部门和学院都是站在学校的角度,从大局考虑问题,教务处在学生的排课等方面前期做了很多工作,新学期学生开学各项工作平稳完成;涉及到师生转出、转入的学院之间通过良好沟通,很好地对接,体现了财大良好的精神面貌。

绳德磊代表:学校发展的重点在于提高质量。建议学校发掘4000多名研究生、教学型教师的科研潜力,将他们纳入科研团队,增加科研人员的数量,科研教学型教师和教学科研型教师主要负责科研质量。

增进民生福祉,保障师生身心健康

健康是幸福之基。要增进民生福祉,使全体师生参与学校发展建设,首先要保障好师生的身心健康。

王群英代表:要关注大学生心理健康,加大心理问题排查力度。要关注教师的心理健康问题,建议工会实施教职工心理援助计划。

胡晓琴代表:全员健康是学校发展之根本,是学校建设的有力保障。建议工会在健康系列活动中,举办游泳比赛。

在距离“十三五”结束的最后时间里,期望全校师生握手成拳、奋力奔跑、齐心协力、苦干实干,为建设有特色高水平国内一流财经大学努力奋斗。